Home Kinh doanh Ông chủ ngân hàng nào đang ‘sủng ái’ nhân viên nhất?

Ông chủ ngân hàng nào đang ‘sủng ái’ nhân viên nhất?

Theo số liệu Báo cáo tài chính từ các ngân hàng, với việc tăng tới 88% cho quỹ lương của mình trong 3 tháng đầu năm 2020, ACB của Chủ tịch trẻ nhất giới ngân hàng Trần Hùng Huy đã bứt phá để chiếm vị trí đầu bảng lâu nay của Vietcombank trong hạng mục Ngân hàng chi cao nhất cho nhân sự, khi bình quân chi phí  (lương, phụ cấp, phúc lợi) chạm mốc 47,2 triệu/tháng/người.
Covid-19 như là cơn bão lớn quét qua nhiều ngành nghề và lấy đi của họ rất nhiều thứ như đơn hàng, khách hàng, nhân sự và tiền bạc; tuy nhiên, dường như điều đó không đúng lắm với ngành ngân hàng.
Theo những số liệu từ Báo cáo tài chính quý I/2020 của 26 ngân hàng, tính đến cuối tháng 3/2020, lượng nhân sự của hệ thống ngân hàng nói chung không có nhiều biến động, thậm chí còn tăng 251 người – tăng nhẹ 0,1% so với thống kê cuối năm 2019. Trong đó, có 15 ngân hàng cho thấy họ đã tuyển thêm không ít nhân viên, ví dụ như TPBank tăng cao nhất 8,1% tương đương với 500 người, ABBank tăng 4,8% và Nam Á Bank tăng 4,6%.
Ngược lại, MB là đơn vị có lượng nhân sự bị cắt giảm nhiều nhất khi có tới 426 người rời đi, tiếp theo là SeABank với 137 nhân viên không còn trong biên chế, tỷ lệ 3,3% – cao nhất trong khối ngân hàng.
Không những thế, nhiều ngân hàng còn tăng lương cho nhân viên, ấn tượng nhất là ACB, Techcombank, MSB, VIB Bank….
Trong Quí I/2020, mặc dù nhân sự của ACB gần như được giữ nguyên, nhưng họ lại quyết định tăng tới 88% mức chi phí (lương, phụ cấp, phúc lợi) cho nhân viên, so với cùng kỳ năm 2019.
Theo đó, trung bình mỗi tháng trong 3 tháng đầu năm 2020, ACB trả cho nhân viên mình mỗi người 47,2 triệu đồng/tháng, bứt phá lên vị trí đầu tiên (chỉ tính ngân hàng quốc nội). Phải biết rằng, trong năm 2018, ACB không lọt nổi vào Top 5 – mỗi tháng trả cho nhân viên 21,9 triệu đồng, còn năm 2019 họ còn trượt từ thứ 6 đến vị trí thứ 8 với 25,7 triệu/tháng. Vậy là chỉ trong vòng vài tháng, lương trung bình của nhân viên ACB tăng gần gấp đôi.
Ngoài ra, dù chỉ tăng 13,9% quỹ lương, nhưng Techcombank vẫn kịp chiếm vị trí thứ hai với mức lương trung bình 37,6 triệu đồng/tháng, do bản thân họ bình thường đã trả lương khá cao. Năm 2018, Techcombank chiếm vị trí thứ 3 trong hạng mục Ngân hàng trả lương cao nhất cho nhân sự – 26 triệu đồng/tháng, năm 2019 dù ngân hàng này tăng thêm 7 triệu đồng/tháng cho nhân viên, nhưng do hầu hết ngân hàng đều tăng, nên vị thế của Techcombank không thay đổi.
Cùng chung niềm vui với đồng nghiệp ACB và Techcombank, nhân sự của MSB cũng được tăng thêm trung bình mỗi người tới 15 triệu đồng so với cuối năm 2019, quỹ lương của họ chỉ tăng trưởng thua ACB – lên đến 53,2% so với cùng kỳ năm trước. Năm 2019, MSB đứng chót bảng trong Top 10 – khi nhân sự của ngân hàng này có mức lương bình quân mỗi tháng 22,7 triệu đồng.
Ở khía cạnh khác, Vietcombank, sau rất nhiều năm thống trị top 10 trong khối nội đã phải ‘ngậm ngùi’ rớt xuống vị trí thứ 3 – với chi phí bình quân đầu người 37,6 triệu đồng – giảm 4 triệu đồng so với cuối năm 2019 và quỹ lương giảm nhẹ 10,3% so với cùng kỳ năm trước.
Các thống kê khác cho thấy, năm 2018 lẫn 2019, Vietcombank đều dẫn đầu về độ hào phóng với nhân viên, khi trung bình mỗi tháng trả cho nhân viên của mình lần lượt là 39 triệu đồng và 34,5 triệu đồng. Còn nếu chỉ so về mức lương mà nhân viên Vietcombank nhận ở cùng kỳ năm trước, mức độ sụt giảm còn lớn hơn: trong Quý I/2019, nhân viên Vietcombank nhận trung bình 41,7 triệu đồng/tháng.
Bi ai nhất có lẽ là nhân viên của Nam Á Bank, VietBank, OCB cùng MB.
Chẳng có gì khó hiểu khi mức lương trung bình của nhân viên Nam Á Bank giảm theo chiều thẳng đứng trong 3 tháng đầu năm 2020: quỹ lương giảm 71,6% so với cùng kỳ năm trước trong khi nhân sự tăng lên 4,6%. Cùng việc trả cho nhân sự 19,5 triệu đồng/tháng, Nam Á Bank đứng ở vị trí thứ 16. Có một điều thú vị là, nếu chỉ tính mức lương mà Nam Á Bank trả cho các nhân sự của mình trong Quý I/2018, thì không ai có thể vượt qua họ – 68,6 triệu/tháng. Chỉ mới qua 1 năm, nhân viên của Nam Á Bank đã nếm trải đủ núi cao vực sâu.
VietBank cùng chung số phận, khi quỹ lương của họ giảm 54,5% so với cùng kỳ năm trước, mức lương của nhân viên của họ giảm xuống còn 18,8 triệu đồng/tháng, đứng ngay sau Nam Á Bank. OCB đứng vị trí thứ 26, với mức lương trung bình chỉ vỏn vọn 9,7 triệu/người/tháng, do chi phí nhân sự của họ đã rớt xuống tới gần 46,1%.
Cuối cùng là MB, dù họ không phải trả lương cho trên 400 nhân sự, song vì quỹ lương giảm 24,2% khiến trung bình lương không thể cao – 27 triệu/người/tháng, đứng ở vị trí thứ 8. Thu nhập bình quân năm 2019 của MB đạt 33,8 triệu đồng/người/tháng, đạt ngôi vị á quân; còn năm 2018, mỗi tháng trung bình mỗi nhân viên của MB nhận 25,89 triệu/tháng, đứng vị trí thứ 3.
Phần mình, vị trí của TPBank và VIB không có quá nhiều thay đổi trên BXH – ví dụ TPBank vẫn giữ vị trí thứ 5 như trước kia, do quỹ lương lẫn nhân sự của họ không trồi sụt bất thường. TPBank tăng 8,1% nhân sự cùng quỹ lương cũng giảm 6,7% so với cùng kỳ năm trước, song điều đáng ngạc nhiên là mức lương trung bình của họ chỉ giảm vài triệu. Còn nếu tính trung bình năm 2019 với mức lương 28 triệu đồng/tháng/người, nhân viên của TPBank thậm chí còn được tính là tăng lương trong 3 tháng đầu năm 2020 – 34,6 triệu/người/tháng.
Trong BXH Top 10 năm 2019, chỉ có 4 ngân hàng có mức lương trung bình xấp xỉ và trên 30 triệu đồng, gồm BIDV – Techcombank – MB – Vietcombank; còn nhìn vào Top 10 trong quý I/2020, ta thấy có tới 6 ngân hàng có mức đãi ngộ đó, là VIB, TPBank, MSB, Vietcombank, Techcombank và ACB.
 

Nguồn: vietnambusinessinsider.vn

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments