Tags Nhà tuyển dụng

Tag: nhà tuyển dụng

3 mẫu sơ yếu lý lịch cho 3 trình độ khác nhau: Dù bạn là sinh viên mới ra trường, đi làm vài năm,...

Với 20 năm kinh nghiệm tuyển dụng, tôi sẽ gợi ý cho bạn 3 mẫu sơ yếu lý lịch theo 3 trình độ khác nhau

Chuyện đi làm của một “rich kid nửa mùa”: Nhìn profile, nhà tuyển dụng dè dặt không muốn tuyển vì sợ bỏ việc ngang...

Với sự "chống lưng" của gia đình, một số rich kid thường không sẵn lòng ép bản thân phải chịu đựng ở lại một môi trường không tốt, đồng nghiệp chèn ép hay một người sếp tồi. Thật ra, bất cứ ai cũng không muốn ở lại một môi trường như vậy, chẳng qua các rich kid "ra tay" nhanh hơn vì họ không phải chịu gánh nặng nào về kinh tế hay trách nhiệm chu cấp cho gia đình mà thôi.

9 điều hạn chế thu nhập và khả năng của một người: Bảo sao có người mãi không ngóc đầu lên nổi

Tiền bạc là thứ có thể trói buộc khả năng của một người. Có nhiều người năng lực chưa đạt tới mức đó, nhưng nếu trả thấp hơn họ liền không làm. Cứ như vậy, họ đã tự đánh mất đi cơ hội tự mình tích lũy kinh nghiệm cũng như năng lực kiếm tiền của bản thân.

Cơn đau đầu của các nhà tuyển dụng: 52% người lao động sẽ đi tìm việc trong 3 – 6 tháng tới, lương thưởng...

Lương thưởng và phúc lợi là lý do thu hút người lao động, đồng thời cũng sẽ là lý do ra đi của họ, Navigos Group cho biết. Theo báo cáo mới nhất, 52% người lao động sẽ đi tìm việc trong vòng 3– 6 tháng tới. Kết quả khảo sát cũng chỉ ra "Lương thưởng và chế độ phúc lợi" luôn là yếu tố hàng đầu được tất cả các cấp bậc quan tâm khi chuyển việc...

Nhà tuyển dụng hỏi “10 năm trước tôi 10 tuổi, 10 năm sau tôi bao nhiêu tuổi?” Ứng viên trả lời 30 tuổi bị...

Nơi làm việc cũng giống như chiến trường vậy, người phỏng vấn thường đặt bẫy trong các câu hỏi phỏng vấn dựa trên tình hình thực tế. Những câu hỏi phỏng vấn này tưởng chừng như rất đơn giản nhưng thực chất lại không hề đơn giản như nhìn bề ngoài...

Shark Hưng khuyên giới sinh viên chưa có việc làm: Nghề nào cũng cần hết, vấn đề là bạn là ai, làm được cái...

Theo đó người trẻ hãy luôn luôn cho mình một vị trí, một giá trị cho bản thân mình hơn là việc chúng ta nhìn quá nhiều vào những vấn đề bên ngoài.

Khủng hoảng “thừa thầy thiếu thợ” ở Trung Quốc: Bằng đại học bị coi như mớ giấy lộn

Năm 2019, khoảng 2/3 số người mới tham gia lực lượng lao động ở Trung Quốc là cử nhân, biến tấm bằng đại học trên thị trường thành một "mớ giấy lộn" khi các nhà tuyển dụng coi rẻ các sinh viên mới tốt nghiệp đại học.

Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại Mỹ, ứng viên vẫn bị Giám đốc Việt đánh trượt sau 5 phút với câu hỏi...

Nhiều người có xu hướng trả lời những thứ mà bản thân cảm giác rằng người phỏng vấn đang muốn nghe. Tuy nhiên thực chất nhà tuyển dụng không quan tâm đến điều đó.

Cách ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng: Hé lộ món quà đặc biệt dành tặng những ứng viên nữ!

Chương trình với mong ước sẽ giúp mọi phụ nữ khám phá và hoàn thiện phong cách cá nhân, thể hiện sự tự tin và trở nên nổi bật trong mọi hoàn cảnh và trên hành trình tìm đến hạnh phúc và thành công cho chính mình.

Sự nghiệp càng phất, độ “lì” càng cao: Đừng quá thần tượng công ty lớn, học cách làm những việc không phải phận sự...

Hỗ trợ đưa hồ sơ giấy tờ, viết email, tham gia những cuộc họp – tất cả những điều này có thể làm bạn khó chịu nhưng là cách tốt nhất để bạn thể hiện trách nhiệm của mình trong công việc.

Most Read