Tags Nhân viên

Tag: nhân viên

Chiến lược sa thải tàn bạo của Jack Welch hiện đang được Amazon sử dụng như thế nào?

Một chiến lược đã phát triển thành một quy tắc tàn nhẫn như thế nào.

Đừng đẩy những nhân viên trung thành ra xa đến mức họ không còn quan tâm nữa

Nếu các nhà tuyển dụng hay các quản lý cấp cao không quan tâm đến nhân viên thì đồng nghĩa với việc họ đang đẩy nhân viên của mình ra xa.

Nghịch lý nén lương: Tại sao các nhân viên mới được trả lương cao, còn nhân viên lớn tuổi lại không được tăng lương?

Nén lương có nghĩa là trong khi các công ty luôn hạn chế việc tăng lương cho nhân viên thì họ lại trả mức lương cao hơn để thu hút nhân tài mới.

Ngân hàng nào chi nhiều tiền cho nhân viên nhất hiện nay?

Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 1/2021 của 10 ngân hàng niêm yết lớn nhất Việt Nam, các ngân hàng đều gia tăng số lượng nhân viên cũng như tăng thêm thu nhập cho nhân viên. Trong đó, thu nhập nhân viên ngân hàng MB tăng hơn 40%.

Bí mật giúp bạn trở thành người có mức lương cao nhất ngành trong vòng chưa đầy 5 năm

Họ càng làm như vậy thì họ sẽ càng phụ thuộc vào cấp trên của họ. Hay nói cách khác là chỉ khi cấp trên cho phép thì họ mới được tăng lương và có nhiều tiền hơn. Sống một cuộc sống như vậy thật sự là không nên.

Một người sếp tốt luôn cần nhớ: ‘Đừng giao quá nhiều công việc cho nhân viên giỏi mà không có thêm tiền, địa vị...

Một người sếp tốt sẽ nói rằng: "Đúng vậy, hãy cho tôi biết bạn không đồng ý điều gì. Có thể tôi sẽ không thay đổi quyết định của mình nhưng tôi sẽ lắng nghe. Một khi quyết định đã được đưa ra, xin hãy làm mọi thứ một cách tốt nhất".

4 chiếc bẫy khiến nhân viên giỏi mất động lực làm việc, sếp nào cũng nên biết

Nhân viên của bạn có hay báo ốm, biện hộ rằng giao quá nhiều việc hoặc "không đủ thời gian", hoặc cố gắng hoàn thành công việc cho đồng nghiệp. Nguyên nhân thuộc về 1 trong những chiếc bẫy động lực cản trở sự phát triển của nhân viên.

Những cách tạo động lực cho nhân viên mà không cần dùng tiền, ai ;à, lãnh đạo cũng cần biết

Làm thế nào để trở thành ông chủ mà mọi người thích làm việc cùng.

Im lặng với nhân viên đang mong muốn được thăng tiến: Chính là cách sếp tồi đẩy người tài của mình sang tay đối...

Đôi khi chúng ta cho rằng ai đó không thể làm điều gì đó chỉ vì chúng ta chưa thấy họ làm điều đó. Và tại sao chúng ta chưa thấy họ làm điều đó? Bởi vì chúng ta chưa bao giờ để họ thử.

Most Read